Chi siamo
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La cooperativa “Una casa per l’uomo”, nasce nel 1992 con lo scopo principale di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini, attraverso l’ideazione, la progettazione e la gestione di servizi sociali ed educativi.
Lo "scopo sociale", è definito dall’art.6 dello Statuto, in cui si afferma che “La Cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo ed in rapporto ad essi agisce. Questi principi sono la mutualità, la solidarietà, l’associazionismo tra cooperative, il rispetto della persona, la priorità dell’uomo, la democraticità interna ed esterna. In relazione a ciò promuove e favorisce l’integrazione dei soggetti in condizione di disagio personale sociale e famigliare all’interno della comunità locale al fine di facilitare lo scambio fra culture diverse, con obiettivi di tipo culturale, di reciproca integrazione per la valorizzazione della persona e lo sviluppo di forme di solidarietà”.
La Cooperativa opera nel contesto della Regione Veneto, pur mantenendo il centro della sua azione nel territorio della provincia di Treviso.
statuto-09.07.21
Il consiglio di amministrazione
L’Art. 28 dello Statuto descrive il Consiglio di Amministrazione, che “è composto da un minimo di 5 (cinque) ad un massimo di 25 (venticinque) membri eletti tra i Soci dall’Assemblea”.
Il Consiglio di Amministrazione (art. 30) è investito dei più ampi poteri per la gestione della società. Esso può deliberare, pertanto, su tutti gli atti e le operazioni di ordinaria e straordinaria amministrazione che comunque rientrino nell’oggetto sociale, fatta eccezione di quelle che per legge sono di esclusiva competenza dell’Assemblea.
Il Consiglio di Amministrazione in carica è composto da:
- Giorgio Gallina (Presidente e Amministratore Delegato),
- Elena Gajotto (Vice Presidente)
- Giuseppe Guarnier (Tesoriere)
- Paola Gallina
- Francesco Fiorentin
- Chiara Bonaldo
- Lucia Durante
- Diana Fraccaro
- Federica Cipolla
La Cooperativa è iscritta a:
- Albo Società Cooperative (D.M. 23/06/2004): n° A148773
- Albo regionale delle cooperative sociali con n° TV/0066
- Registro nazionale delle associazioni che operano a favore degli immigrati: n° A/ 194/2002/TV
- Albo regionale delle associazioni che operano con gli stranieri: n°38
- Registro Associazioni ed Enti che svolgono attività nel campo della lotta alle discriminazioni – UNAR - D.L. 215/03 art.6: n°165
La Cooperativa collabora con:
· Azienda ULSS n.2 Marca Trevigiana;
· Prefettura di Treviso
· Comuni afferenti alle Conferenze dei Sindaci della provincia di Treviso e Belluno;
· Servizio per l’Immigrazione e la Promozione dei Diritti di Cittadinanza e dell’Asilo – Comune di Venezia;
· Scuole per l’infanzia, primarie, secondarie di primo e secondo grado, C.P.I.A. della provincia di Treviso;
· “Kirikù” (Montebelluna), “LaEsse” (Treviso), “Cosep” (Padova), Gruppo R (Padova), L’Incontro;
· CAM Centro di Ascolto Uomini Maltrattanti (Firenze e Ferrara);
· Casa delle donne per non subire violenza onlus (Bologna);
· “Cittadini volontari” – coordinamento territoriale del volontariato di Montebelluna;
· “Ritmi e Danze dal mondo” – associazione culturale di associazioni italiane e straniere della provincia di Treviso;
· Associazione “Ambra” di Montebelluna;
· Associazione “Telefono Rosa” di Treviso;
· Associazione “BellunoDONNA” di Belluno;
· A.R.C.A.T. onlus - Associazione Regionale dei Club Alcologici Territoriali;
· ACAT Nordest onlus – Associazione Club Alcologici Territoriali di Castelfranco Veneto;
· Associazione “Dipingiamoci di donna” di Treviso;
· Caritas di Montebelluna e Treviso;
· Associazione Indaco Onlus
· Associazione Attawassol –Bassano del Grappa
· Associazione S.I.M.S.P. - Pederobba
· Associazione Sorelle Burkinabè - Treviso
· Veneto Lavoro – Regione Veneto
· Osservatorio Regionale Antidiscriminazione – Regione Veneto
La Cooperativa fa parte/è socia di:
- Comunità di pratica veneta sul diritto d’asilo – coordinamento regionale dei progetti per l’accoglienza delle persone rifugiate, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale;
- Coordinamento Veneto su Alcol e Immigrazione – rete di raccordo di soggetti del pubblico, privato sociale e associazionismo volontario impegnati nel lavoro sul tema “consumo di alcol e altre culture”;
- Confcooperative Treviso e Belluno;
- Banca Popolare Etica;
- Associazione Studi Giuridici sull’Immigrazione (ASGI);
- Centro Diritti Civili (C.D.C.);
- O.G.I. (Osservatorio Giuridico sull’Immigrazione);
- RELIVE - Relazioni Libere dalle Violenze. Associazione nazionale dei Centri per autori di violenza;
- Network “Giardino dei Padri” – Forum sulla paternità e le cure paterne’.
- Coordinamento regionale veneto dei servizi per uomini maltrattanti in collaborazione con il “S.U.M.” – Servizio Uomini Maltrattanti coop. Gruppo R di Padova e "Non agire violenza scegli il cambiamento" – Sportello Uomini Maltrattanti del Comune di Verona.
- Servizio Uomini Maltrattanti coop. Gruppo R di Padova e "Non agire violenza scegli il cambiamento" – Sportello Uomini Maltrattanti del Comune di Verona;
- “Rete Informativa dello Sportello Unico Immigrazione” della Prefettura di Treviso (Rete S.U.I.);
- Tavolo tecnico di coordinamento informativo tra i soggetti, pubblici e privati, che hanno competenze istituzionali in materia di immigrazione (Prefettura di Treviso, Questura di Treviso, Centro per l’impiego di Treviso, Ispettorato Territoriale per il Lavoro, Enti di patronato, Associazioni e Servizi territoriali di settore).
- UNAR
- Rete regionale Giustizia Riparativa – Provincia di Treviso
Certificazioni
Modello di organizzazione, gestione e controllo
(Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231)
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Ultimo Bilancio
bil.cee-e-ni-2022-def
Bilancio Sociale
bilancio-sociale-2022
Curriculum cooperativa
curriculum-coop.una-casa-per-l-uomo-2022
Child Protection Policy : 20230419-child-protection-policy
La Child Protection Policy approvata dal CDA di Una Casa per l'Uomo definisce le linee guida per prevenire e affrontare qualsiasi forma di abuso, sfruttamento o violenza nei confronti dei minori. Questo impegno si estende a tutti i nostri dipendenti, collaboratori e fornitori, ed è parte integrante della nostra cultura aziendale e di tutte le attività che svolgiamo quotidianamente.
Riteniamo che sia fondamentale proteggere i diritti dei minori e garantire loro un ambiente sicuro e protetto in cui crescere e svilupparsi. Per questo motivo, abbiamo adottato una serie di misure preventive e di sicurezza per prevenire qualsiasi forma di abuso o violenza nei confronti dei minori.
Siamo consapevoli che la tutela dei diritti dei minori è una responsabilità collettiva e richiede un impegno costante. Per questo motivo, lavoriamo in collaborazione con le autorità competenti e le organizzazioni del settore per garantire un ambiente sicuro e protetto per i minori.
La nostra Child Protection Policy è una testimonianza del nostro impegno a proteggere i diritti dei minori e garantire il loro benessere e siamo determinati a continuare a fare la nostra parte per garantire un ambiente sicuro e protetto per tutti i bambini e i giovani con cui entriamo in contatto.